黑龙江电力职工大学隶属于黑龙江省电力有限公司，主要工作是承担省内电力企业员工培训任务。建校24年来，已经为电力企业培养了大批技术人才和管理人才。学校TRIZ理论研究中心六名成员都来自专业课教师，其中有一名是在读博士、三名硕士、均为副教授以上职称且有丰富的生产实践经验，我们以支持省电力公司创新型企业建设为己任，历经近一年的不懈努力，在研究推广应用TRIZ理论、促进科技创新和科研成果转化方面，开展了大量卓有成效的工作，取得了优异的成绩。

    一、注重TRIZ理论学习，不断提高业务水平

    TRIZ理论研究中心成立伊始，学校为我们提供了诸多学习机会，为在较短的时间内迅速提高教师TRIZ理论水平奠定了坚实的基础。我们先后积极参加有关TRIZ理论培训班、专题讲座和技术创新研讨会等各种活动，参加了省科技厅在黑河举办的技术创新方法（TRIZ理论）培训班，俄罗斯共青城国立工业大学TRIZ理论资深教授维克多尔、鲍利斯和巴维尔的两期精彩培训，不但使我们全面地认识了TRIZ理论，而且在应用TRIZ理论解决实际问题方面的能力有了大幅度的提升，通过刻苦努力和深入钻研，TRIZ理论研究中心六名成员全部获得了俄罗斯共青城国立工业大学颁发的二级TRIZ理论培训证书。

    在2008年7月份，参加了由德国柏林现代TRIZ国际学院创始人，德藉白俄罗斯专家米哈伊尔·奥尔洛夫教授主讲的企业技术创新方法（TRIZ理论）培训班，使我们不但掌握了创新原理提取及再发明的方法，还领略了现代TRIZ理论的神奇魅力，为在全省电力行业推广应用TRIZ理论奠定了坚实的基础。通过培训，TRIZ理论研究中心六名成员也全都获得了德国柏林现代TRIZ国际学院颁发的黄带培训证书。

     在参加各类培训班的同时，我们还积极参与各种学术交流活动。

     2008年4月25日，TRIZ理论研究中心四名成员参加了省科协在江北科学会堂召开的TRIZ理论研讨会，省科技厅发展计划处李建峰调研员所作的“技术创新与TRIZ理论”、省科协学会部张兴部长所作的“关于阿奇舒勒的矛盾矩阵”等专题讲座，使我们对TRIZ理论发展历程及其应用有了进一步的深入了解。

    5月12-16日，五名老师参加了在东北林业大学举办的技术创新方法（TRIZ理论）研讨班，经过五天的TRIZ理论系统培训，使我们对TRIZ理论有了一个比较全面、系统的认识。

    5月28日，TRIZ理论研究中心所有成员参加了北京亿维讯集团在哈尔滨国际会展中心召开的安世亚太精益研发技术论坛，论坛围绕“精益研发”、TRIZ理论及其软件平台进行了深入的交流，使我们对TRIZ理论在国内的发展前景有了具体的了解。

    6月10日，以科技创新和龙江发展为主题的黑龙江省科协2008年学术年会在哈尔滨市友谊宫举行，河北工业大学副校长、博士生导师檀润华作了题为《TRIZ原理及其应用》的学术报告，使我校TRIZ理论研究中心所有成员都深刻地感受到了TRIZ理论的精髓所在。

    与此同时，我们还坚持自学，刻苦钻研，努力探索，不断提高TRIZ理论水平和应用技能。在TRIZ理论的学习研究中，TRIZ理论研究中心全体成员彼此帮助、互相鼓舞，经常一起交流学习体会，共同提高，为在全省电力系统营造推广普及TRIZ理论的良好氛围做出了应有的贡献。

    为了拓宽视野，我们还积极参加各种社团活动，TRIZ理论研究中心所有教师都加入了黑龙江省技术创新方法研究会个人会员，黑龙江电力职工大学也加入了黑龙江省技术创新方法研究会单位会员。

    目前我们正在和有关部门沟通与协商，准备以我校TRIZ理论研究中心为依托，成立黑龙江省技术创新方法研究会分支机构---省电力系统TRIZ理论研究分会。

    二、开展TRIZ理论培训，助推电力企业创新

    我校TRIZ理论研究中心以支持省电力公司创新型企业建设为己任，全体成员在学习钻研TRIZ理论的同时，更加注重TRIZ理论的应用，不断探索TRIZ理论的培训方法和在电力企业内应用的前景，并开展了大量卓有成效的工作。

    研究中心全体成员经过几个月的不懈努力，于今年7月份完成了《TRIZ理论与电力企业技术创新》内部培训教材的编写出版工作，并已投入使用。从反馈效果看，培训教材受到了企业一线技术人员的普遍好评，我们正在着手准备再版。

    2008年7月31日，省电力公司召开了专利推进工作会议，我校TRIZ理论研究中心做了题为《发明与专利》的专题讲座，向电力企业的科技处长和科技专工介绍了TRIZ理论的内容及其应用。通过此次培训，老师们的辛勤付出有了回报，在获得参培人员热烈掌声的同时，激发了基层企业参加培训的热情，纷纷提出了企业的培训需求，这次培训得到了省电力公司领导和参训学员的一致好评。

    继7月31日的专题讲座之后，应各个电业局的邀请，我们又陆续深入到哈尔滨电业局、鸡西电业局、牡丹江水力发电总厂等基层企业，讲授《TRIZ理论与电力企业技术创新》。由于我们准备的培训内容都是以电力企业员工身边应用TRIZ理论的真实案例为主，加之授课形式新颖独特，采用多元化的培训方式宣讲TRIZ理论，所以培训效果得到了基层单位的一致认可和热烈欢迎。

    三、注重TRIZ理论应用，指导企业技术创新

    在基层企业培训后，我们还与现场技术人员、生产一线的员工广泛深入地探讨了创新发明问题，指导一线技术人员立足本岗、挖掘潜能，为创新型企业建设服务，推动了电力企业技术创新工作。

    目前我们已经指导了黑龙江省电力科学研究院、牡丹江水力发电总厂、哈尔滨电业局、牡丹江电业局等单位将36项科研成果进行深度开发，并协助他们申报了专利，其中有12项发明专利已经获得了国家知识产权局的受理，为今后科研成果的应用与转化奠定了坚实的基础。

    更为可喜的是我校TRIZ理论研究中心利用所学到的TRIZ理论知识，结合学校教学培训改革的实践申报了一项发明专利《基于资源分析的培训模式设计》，9月初接到国家知识产权局的回函，这项发明专利已经通过国家知识产权局的初审，现已进入实审阶段。应该说该项专利是省电力公司系统内第一例教学培训发明专利，也是TRIZ理论首次应用在教学培训管理领域。同时，我校协助哈局、佳局和省电力科学研究院申报的四项发明专利也于11月初接到国家知识产权局的回函，通过了初审，进入实审阶段。以上这些成果都标志着黑龙江电力职大TRIZ理论研究工作进入了一个新的发展阶段。

    四、努力超越自我，时刻体现“TRIZ精神”

    在TRIZ理论研究推广应用过程中，我们给自己制定的标准是：没有最好的，只有更好的。为了追求这种境界，电力职大TRIZ教学团队在不知不觉中形成了一种“TRIZ精神”。

    暑假去鸡西，我们为自己提供了一个休息放松的机会，游览了兴凯湖。来到湖边，看到柔软金黄色的沙滩，团队成员一致想到的是制作沙雕，雕制的内容就是四个英文字母“TRIZ”，并集体与它合影，该照片与TRIZ大师踏上南极和企鹅交流TRIZ的合影照片交相辉映。

    深入到企业基层开展培训，我们随时都在根据宣讲的对象调整讲解的内容，及时补充发生在学员身边的真实案例。为了寻找素材，每到一个城市、一个单位，大家关注的目光是企业的创新点在哪里，应该从哪个角度引入TRIZ理论。宾馆里的一本画册、建筑物上的一块广告牌，都曾是我们课件中的一页，而在寻找这些素材的过程中，付出了艰辛的努力，甚至站在宾馆15层高的窗户上拍照。

    为了提升培训的效果，我们在课件的制作上也下了功夫。为了在学员面前表现出最佳的效果，尤其是要把培训单位的真实案例加到课件中，团队成员密切协作，都在积极主动地为其他老师讲解的部分制作课件、添充案例……

    在深入企业进行巡讲的时候，每次上课前都要反复演练，不停地进行改进，而每次讲座结束后，不是休息和庆祝，而是认真反思挖掘讲课中的不足，找出今后改进的方向和目标。

    为了TRIZ理论和电网公司的创新发展，我们的努力和付出，已经有了回报，已经在全省各地留下了TRIZ理论的印记，江河湖泊可以见证。太阳岛上应该享受美丽风景的时候，我们在备课；兴凯湖边放松休息的时候，我们的眼里只有TRIZ理论；与哈局技术人员交流探讨时，我们关注的是发明专利；在黑河参加俄罗斯外教培训班时，每天睡眠的时间仅有5、6个小时……

    这就是黑龙江电力职大的“TRIZ”精神。

    回顾近一年的工作与学习，应该说经过我们的努力，无论是在TRIZ理论研究与推广应用方面，还是在企业保护和开发知识产权方面都开展了大量卓有成效的工作，取得了丰硕的成果。这些成果的取得是在省科技厅、省生产力促进中心和各基层单位的大力支持下，我校TRIZ理论研究中心全体成员共同辛勤努力下的成果。2009年我们将不辜负各级领导的信任与重托，为让TRIZ理论在省电力系统内更好地推广普及和应用而不懈地努力奋斗！

      （省电力职大TRIZ理论研究中心供稿）